ИННОВАЦИОННЫЕ РАЗРАБОТКИ ПО ФОРМИРОВАНИЮ МОДЕЛИ ПРОВЕДЕНИЯ СОБЕСЕДОВАНИЯ КАНДИДАТОВ НА ВАКАНТНУЮ ДОЛЖНОСТЬ
Парменова Е.О.
Парменова Евгения Олеговна – бакалавр экономических наук, магистрант, направление: управление персоналом, кафедра университетского менеджмента и инноваций в образовании, Институт экономики и предпринимательства Национальный исследовательский Нижегородский государственный университет им. Н.И. Лобачевского, г. Нижний Новгород
Аннотация: настоящая работа посвящена теме «Разработка нововведений в области организации собеседования». Данная разработка позволяет оптимизировать процесс проведения собеседования и отбора персонала для различных профилей. Этот документ содержит последовательный план действий, который необходим для упорядочения проведения собеседования для эффективного набора персонала.
Ключевые слова: подбор персонала, инновационные технологии, зарубежный опыт, характерные черты, менеджмент организации, кандидат, должность, собеседование, резюме, анкетирование, наем, испытательный срок.
Список литературы
- Абрамов Р.Н. Российские менеджеры: социологический анализ становления профессии. М.: КомКнига, 2017. 280 с.
- Аверин А.Н. Социальная политика и подготовка управленческих кадров: Учебное пособие. М.: ИТК «Дашков и Кº», 2016. 280 с.
- Антонов В. Проблемы корпоративного управления в России // Маркетинг, 2015. № 6. С. 3.
- Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами.
- Изд. 8-е. СПб: Питер, 2016. С. 447.
- Аширов Д.А. Управление персоналом: Учебное пособие. М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2014. 432 с.
- Батышев С.Я. Перспективы профессионально-технического образования // Вопросы образования, 2015. № 3. С. 13.
- Башмаков В.И. Социология труда: Учебное пособие. – М.: Изд-во ГУУ, 2016. – 295 с.
- Большаков А., Михайлов В. Современный менеджмент: теория и практика — СПб: «Питер». — 2016. – С. 104.
Ссылка для цитирования данной статьи
Тип лицензии на данную статью – CC BY 4.0. Это значит, что Вы можете свободно цитировать данную статью на любом носителе и в любом формате при указании авторства. | ||
Полная ссылка для цитирования. Парменова Е.О. ИННОВАЦИОННЫЕ РАЗРАБОТКИ ПО ФОРМИРОВАНИЮ МОДЕЛИ ПРОВЕДЕНИЯ СОБЕСЕДОВАНИЯ КАНДИДАТОВ НА ВАКАНТНУЮ ДОЛЖНОСТЬ // Современные инновации №11(25). 2017 / VII Международная научно-практическая конференция «Современные инновации: достижения и перспективы III тысячелетия» (Россия. Москва. 20 декабря 2017). С. {см. журнал}. Краткая ссылка. Парменова Е.О. ИННОВАЦИОННЫЕ РАЗРАБОТКИ ПО ФОРМИРОВАНИЮ МОДЕЛИ ПРОВЕДЕНИЯ СОБЕСЕДОВАНИЯ КАНДИДАТОВ НА ВАКАНТНУЮ ДОЛЖНОСТЬ // Современные инновации №11(25). 2017. С. {см. журнал}. |
Издательство «Проблемы науки»
Follow usСледуйте за нами в социальных сетях