Социологические науки

Коновалова А.А., Фёдорова А.Е.

Коновалова Анна Анатольевна – магистр,

Фёдорова Александра Евгеньевна – магистр,

кафедра менеджмента в сфере науки и технологий,

Московский политехнический университет, г. Москва

Аннотация: в статье анализируется значимость разрешения и предотвращения конфликтов, возникающих при инновационной переориентации предприятия; рассматривается специфика различных форм конфликтов инновационного развития; исследуются перспективные направления решения инновационных конфликтов, а также недопущение их возникновения.

Ключевые слова: инновационный конфликт, конфликты инновационного развития, скрытые инновационные конфликты, развитие внутренних коммуникаций, адхократическая организационная культура.

Список литературы

1. Булатецкая А.Ю. Конфликтологическая компетентность менеджера в условиях инновационной деятельности // Социология и право, 2013. № 2 (19). С. 32-41.
2. Гаибова К., Бондалетов В.В. Управление человеческими ресурсами в условиях инновационного конфликта // Материалы Ивановских чтений, 2017. № 1-2 (11). С. 78-83.
3. Еремкина Г.А. Инновационный конфликт и управление нововведениями в организации // Социальная политика и социология, 2011. № 4 (70). С. 265-274.
4. Захарова Л.Н., Леонова И.С., Карпова М.М. Характеристики ценностного конфликта как показатели готовности персонала предприятия к работе в условиях инноваций // Вестник Нижегородского университета им. Н.И. Лобачевского, 2014. № 1-1. С. 466-473.
5. Инновационный конфликт в организации: методы управления: учебное пособие/ В.Б. Тарабаева. Белгород, 2010. 199 с.
6. Камерон К., Куинн Р. Диагностика и изменение организационной культуры. Пер. с англ. под ред. И.В. Андреевой. СПб.: Питер, 2001. 320 с.
7. Митяева А.М. Конструктивное управление в вузе конфликтом инновационного развития // Конфликтология, 2014. Т. 2. С. 131-142.
8. Петров Д.А. Профилактика инновационных конфликтов в образовательной организации // Мир науки, культуры, образования. 2016. № 1 (56). С. 96-98.
9. Разумова Н.Н. Способы управления конфликтами в современной организации // Проблемы современной науки и образования, 2016. № 37 (79). С. 115-116.
10. Резникова О.С., Карабаш Э.Р. Управление конфликтами в организации // Наука, техника и образование, 2017. № 2 (32). С. 73-75.
11. Чекалдин А.М. Причины организационных конфликтов и способы их устранения // Вестник НГИЭИ, 2015. № 9 (52). С. 73-77.
12. Шуклина З.Н. Формирование новых потребностей и спроса на инновации // РИСК: Ресурсы, информация, снабжение, конкуренция, 2015. № 2. С. 76-80.

Ссылка для цитирования данной статьи

		Тип лицензии на данную статью – CC BY 4.0. Это значит, что Вы можете свободно цитировать данную статью на любом носителе и в любом формате при указании авторства.
Полная ссылка для цитирования. Коновалова А.А., Фёдорова А.Е. СПЕЦИФИКА УПРАВЛЕНИЯ КОНФЛИКТАМИ ПРИ ВЫБОРЕ ИННОВАЦИОННОГО ПУТИ РАЗВИТИЯ ПРЕДПРИЯТИЯ // Современные инновации №5(19). 2017 / VII Международная научно-практическая конференция «Современные инновации: актуальные проблемы III тысячелетия» (Россия. Москва. 17 мая 2017). С.  {см. журнал}. Краткая ссылка.Коновалова А.А., Фёдорова А.Е. СПЕЦИФИКА УПРАВЛЕНИЯ КОНФЛИКТАМИ ПРИ ВЫБОРЕ ИННОВАЦИОННОГО ПУТИ РАЗВИТИЯ ПРЕДПРИЯТИЯ // Современные инновации №5(19). 2017. С. {см. журнал}.

Samanova Sh.B.

Samanova Shahlo Bachtiyarovna – teacher, DEPARTMENT OF SOCIAL-HUMANITARIAN SUBJECTS, TASHKENT MEDICAL ACADEMY URGENCH BRANCH, URGENCH

Abstract: in this article it is discussed education of friendship among the nations, individual and special of every teenager, disposition to mastering idea of friendship among the nations, making clear the degree of thinking creatively, using pedagogic measure are recommended. Side by side with this, the instructions of teaching teenagers of lyceum and college sincerity among the religious, relationship, their life way, thinking, movement, customs, be patient their traditions, respecting them, not to humiliate them are shown.

Keywords: friendship among the nations, sincerity among the religious, durability, the stranger's life way,thinking, movement, customs, education, be patient their traditions, respecting them, patience.

References

1. Constitution of the Republic of Uzbekistan. T.: Uzbekistan, 2012. Р. 25, 38.
2. Karimov I.K. Works. 10: Security and peace need to fight for. Ownership, 2002. Р. 30, 86.

Ссылка для цитирования данной статьи

		Тип лицензии на данную статью – CC BY 4.0. Это значит, что Вы можете свободно цитировать данную статью на любом носителе и в любом формате при указании авторства.
Полная ссылка для цитирования. Samanova Sh.B. THE METHODOLOGY OF TEACHING THE YOUTH ETHNIC HARMONY REGULARLY // Современные инновации №4(18). 2017 / VII Международная научно-практическая конференция «Современные инновации в науке, образовании и технике» (Россия. Москва. 17 апреля 2017). С.  {см. журнал}. Краткая ссылка. Samanova Sh.B. THE METHODOLOGY OF TEACHING THE YOUTH ETHNIC HARMONY REGULARLY // Современные инновации №4(18). 2017. С. {см. журнал}.

Киселев С. Н. Поведение инженера в условиях конкурентной борьбы // Современные инновации №7(9) / VI Международная научно-практическая конференция «Современные инновации: актуальные проблемы III тысячелетия» - 17 июля 2016 {см. журнал}. Тип лицензии на данную статью – CC BY 3.0. Это значит, что Вы можете свободно цитировать данную статью на любом носителе и в любом формате при указании авторства.

Киселев Сергей Николаевич / Kiselev Sergey Nikolaevich – бакалавр, кафедра системы обработки информации и управления, Московский государственный технический университет им. Н. Э. Баумана, г. Москва

Аннотация: эта статья призвана прояснить проблемы конкуренции, с которыми может столкнуться инженерное сообщество, определить направление в модели поведения инженера. Статья отражает природу воздействия капитализма на человеческое поведение, последствия становления монополии. В данной статье описываются основные виды конкуренции и принципы, которыми должен руководствоваться инженер при возникновении одной из них. В работе приведены примеры регулирования конкурентных взаимоотношений. Рассматриваются основы коллективного взаимодействия и индивидуального поведения работника предприятия. В статье описаны основные личностные качества, которыми должен обладать инженер, чтобы эффективно и долгосрочно выполнять отведенные ему обязанности.

Abstract: this article aims to clarify the problem of competition, which could face the engineering community, to determine the direction of an engineer behaviors. The article reflects the nature of capitalism, the impact on human behavior, the consequences of becoming a monopoly. This article describes the main types of competition and the principles that should guide the engineer in the event of one of them. Examples of competitive relationships regulation are given in the work. We consider the foundations of collective interaction and individual behavior of employees. The article describes the basic personality traits, which should have an engineer to effectively carry out long-term and reserved his duties.

Ключевые слова: инженерная деятельность, инженерный этос, правила и нормы поведения, проблема ответственности, добросовестная конкуренция, недобросовестная конкуренция, капитализм.

Keywords: engineering activities, engineering ethos, the rules and norms of behavior (rules and standards of behavior), the problem of responsibility, fair competition), unfair competition, capitalism, a monopoly.

Литература

1. Гукасьян Г. М. Экономическая теория: Учебное пособие. 3-е изд., 2010.
2. Акулов В. Б., Акулова О. В. «Экономическая теория», Учебное пособие. Петрозаводск: ПетрГУ, 2002.
3. Владимир Хан. Кому выгодны Капитализм и Демократия. [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://open-eyes-russia.com/society/world/427-who-benefits-from-capitalism-and-democracy.html (дата обращения 24.01.2016).
4. Маркс К., Энгельс Ф. Карл Маркс. Капитал. Критика политической экономии. Собр. соч., изд. 2. Т. 23. С. 770.
5. Инженер. [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://fulledu.ru/articles/professii/article/152_-professiy-inzhener.html(дата обращения 24.01.2016).
6. Кодекс инженера. [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://blog.engineering74.ru/2013/05/blog-post.html (дата обращения 24.01.2016).
7. Конфликты и способы их решения и предупреждения. [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://news.zancor.ru/index.php/psikhologiya-menedzhmenta/245-konflikty-i-sposoby-ikh-resheniya-i-preduprezhdeniya (дата обращения 24.01.2016).
8. Добросовестная конкуренция. Принципиальные отличия и методы. [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://konspekts.ru/ekonomika-2/dobrosovestnaya-konkurenciya-principialnye-otlichiya-i-metody/ (дата обращения 24.01.2016).
9. Недобросовестная конкуренция. [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://www.businesspatent.ru/article/article.175.6.html(дата обращения 24.01.2016).
10. Федеральный закон от 26.07.2006 № 135-ФЗ «О защите конкуренции» // Опубликован на официальном интернет-портале правовой информации http://www.pravo.gov.ru.
11. Недобросовестная конкуренция. Обзор видов и методов борьбы. [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://www.gd.ru/articles/8044-nedobrosovestnaya-konkurentsiya (дата обращения 24.01.2016).
12. Горбылѐв С. В. Некоторые экономикоправовые аспекты формирования конкурентной политики в России // Евразийский юридический журнал. № 12 (31), 2010. С. 72-75.